招聘动态

【大　中　小】

　　现因企业发展需要，特面向社会招聘优秀人才，具体要求如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）工程管理（土木工程、市政工程、道路桥梁等）
　　岗位设置：
　　项目经理、技术负责人、施工员、安全员等项目现场管理人员。
　　岗位要求：
　　1.年龄30-40周岁，男女不限，相关专业本科及以上学历，并具有5年以上项目管理工作经历；现场经验特别丰富的可降低至专科学历。
　　2.熟悉工程项目现场各项工作运作，能良好处理政府、甲方、监理三者关系；
　　3.取得全国注册建造师及中高级职称者优先。
　　4.服从公司安排，可外地工作。

　　（二）设计总监（装配式建筑设计总监）
　　1.30-45岁，男性，本科及以上学历，建筑学、结构工程、建筑工程等相关专业，有5年以上PC装配式建筑设计经验；
　　2.中级以上职称，有一级注册建筑师或注册结构工程师执业资格证；
　　3.精通装配式建筑设计方法和各种PC体系的关键技术，并对产业链有全面的了解；
　　4.至少担任过2个大型装配式建筑项目的设计负责人，掌握预制工厂构件拆分设计，了解构件制作、运输和现场施工等环节，有EPC经验者优先；
　　5.熟悉国家和行业规范，结构概念清晰，理解力强，对专业知识有较强的钻研精神；
　　6.具备良好的表达、沟通、协调能力；
　　7.有较强的本专业设计技能，能够熟练使用各类建筑设计软件，有应用BIM技术设计项目经验优先。

　　（三）PC工厂（装配式）负责人
　　1.大专以上学历，土工工程、工科类或企业管理相关专业毕业，具备制造业质量管理、生产管理、计划管理、采购与物流管理等相关专业知识；
　　2.8年以上制造业生产管理经验，3年以上生产制造企业中高层管理岗位经验；
　　3.学习能力强，对制造工厂的管理有自己的深入体会和理解，在产能、质量、成本、体系、团队等至少某一方面曾经有优秀的业绩。
　　4.有明确的事业目标，能承受工作压力，积极主动，执行力、责任心强、具备较强的沟通协调能力。
　　岗位职责：
　　1.制定PC工厂经营管理目标与规划；
　　2.指定工厂筹建工作计划并组织实施到位；
　　3.工厂建设管理，设备场地验收，资料管理；
　　4.工厂生产运营管理，与设计和工厂保持沟通协作，释放产能，保证质量，降低成本，实现年度组织绩效；
　　5.产业园区体系建设和团队建设。

　　（四）建筑设计师
　　1.30-45岁，本科及以上学历，建筑学、结构工程、建筑工程等相关专业；
　　2.熟悉国家现行有关建筑工程施工图设计规范；
　　3.有较强的现场跟踪能力，可独立支配以及把握现场服务工作，有较强的团队组织能力及计划能力，可安排及协调团队工作计划；
　　4.具有3年以上方案建筑设计经验；具有甲级设计院工作经验优先；有应用BIM技术设计项目经验优先。
　　5.具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神；
　　6.有一级注册建筑师执业资格证书。

　　（五）结构设计师
　　1.30-45岁，本科及以上学历，建筑学、结构工程、建筑工程等相关专业，3年以上相关工作经验；
　　2.熟悉国家现行有关建筑工程施工图设计规范；有较好的软件分析基础和较好的施工图设计经验；有应用BIM技术设计项目经验优先；
　　3.工作态度细致严谨、精益求精，有较强的学习能力；
　　4.热爱结构分析、设计工作，具有良好的团队合作精神；
　　5.有一级注册结构工程师执业资格证书。

　　（六）土地资源管理
　　1.年龄28-45岁成熟型人才，男，本科及以上学历，从事过土地处置、土地开发项目报建工作，有5年以上土地处置工作经验；
　　2.有在省属企业（湖南地区）从事过土地处置成功案例者优先；
　　3.熟悉国家现行有关土地管理的法律法规；
　　4.诚信廉洁、遵纪守法、勤奋敬业、作风严谨、具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神和心理素质。

　　（七）工程造价类
　　1.年龄30-40周岁，男女不限，本科及以上学历，并具有5年以上工程造价相关工作经历；现场经验特别丰富的可降低至专科学历。
　　2.能熟练操作广联达、智多星等造价软件；
　　3.取得全国注册造价师及中高级职称者优先。
　　4.服从公司安排，可外地工作。

　　（八）经济金融
　　1.27-45周岁，男女不限，本科及以上学历（金融类相关专业），并具有3年以上金融行业工作经历；
　　2.诚信廉洁、遵纪守法、勤奋敬业、作风严谨、具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作晋升和心理素质；
　　3.具有投融资管理公司公司工作经验，熟悉PPP项目运作者优先。

　　（九）项目公司管理
　　1.27-40周岁，男女不限，本科及以上学历（工程造价、工程管理等相关专业），并具有3年以上政府平台公司工作经历，现场经验特别丰富的可降低至专科学历；
　　2.熟悉建设单位项目管理各项工作，具有良好社交能力，能较好处理政府及当地各方关系，工程造价类专业的能熟悉操作广联达、智多星等造价软件；
　　3.服从公司安排，可外地工作。

　　（十）财务会计
　　1.为人正派，遵纪守法，具有良好的职业道德素养，有良好的沟通能力和执行力，工作态度严谨，责任心强；
　　2.财务会计相关专业，本科及以上学历，有会计中级职称者优先；
　　3.年龄35岁（含35岁）以下，5年以上相关工作经历；
　　4.熟悉国家各项财经法规，有从事过建筑行业财务的工作经历及有增值税业务经验者优先；
　　5.能熟练操作财务会计软件及WORD、EXCEL等办公软件；
　　6.愿意从事项目财务工作，愿意服从公司统一安排。

　　二、待遇福利
　　1、公司有完善的薪酬体系，薪酬水平高于行业平均水平，每年薪酬递增10%。
　　2、具有完善的晋升平台及渠道，每年一次的干部培训班，为选拔后备管理干部提供保证。公司积极提供各种学习、培训机会，充分挖掘员工潜能。在职员工考取证件将会有不同程度的奖励。
　　3、录用转正后即为国有企业员工，享受企业正式员工一切待遇。享受五险一金，免费体检，用餐补贴，假日补贴，高温补贴，交通补贴，通讯补贴，施工津贴，免费住宿，表彰奖励，证件补贴，年终绩效，培训学习等诸多福利政策。
　　4、公司有完善的婚假、带薪年休假等休假制度。

　　三、招聘程序
　　1、报名时间：即日起至2018年3月16日；
　　2、报名方式：报名采取现场报名和网络报名方式。现场报名时须携带本人身份证、学历学位证、个人简历、相关证件或证书等原件及复印件一份交至公司人力资源部114办公室；网络报名时递交个人简历及相关证件扫描件；
　　3、招聘面试：公司人力资源部根据应聘人员提供的应聘资料，对符合条件的人员进行面试（面试时间及地点以公司人力资源部电话通知为准）；
　　4、薪酬待遇：面议；
　　5、招聘录用：面试合格，成功录用者，按照有关规定办理聘用手续并签订劳动合同。

　　四、招聘联系方式
　　联系人：余玲、盛杰
　　电　话：0731-22872692;
　　邮  箱：646936422@qq.com
　　公司网址：www.horo-thai.com 

　　我司热忱欢迎您的加盟，并将为您提供尽显才华的舞台，期待优秀的您与我司共创辉煌，同时，欢迎公司员工积极向公司引荐人才。

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人力资源部     
2018年3月2日