公司要闻

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2022年，是否圆满完成各项工作？

取得了哪些成绩？

还有哪些不足需要改进？

2023年，我们将如何开展工作？

       为全面总结2022年工作情况，谋篇布局2023年各项工作，1月4日-5日，公司召开2022年年终综合检查通报会暨工作述职述廉考评会。公司党委书记、董事长龙兴等领导班子成员出席并作现场点评。党委副书记、副董事长、总经理吴凯明主持会议。公司外部董事、本部部室正副部长、各二级单位班子成员等180余人参加会议。

       “按照三文明责任状要求完成工作36项，完成率100%”“下阶段，将提高管理人员专业水平，建立体系培训。”“将绩效考核结果贯穿于人力资源管理全过程。”……会上，公司本部11个部室、22家二级单位通过列数据、晒成绩、比亮点、查不足、定措施的方式，交流汇报了一年来各项工作落实情况。公司领导逐一对述职部室、二级单位进行点评，在总结成绩的同时，实事求是地分析了存在的不足，并结合实际提出了下一步的工作思路和努力方向。公司外部董事点评会议取得的效果，并提出相关工作要求。会议通报了年终检查发现的共性问题和个性问题，各二级单位对问题整改思路措施进行答复。考核领导小组对各二级单位、部室负责人履职情况进行了考评打分，考核结果将作为对部门和二级单位年度绩效考核的重要依据。

       会议指出，要高度认识会议目的，切实做到掌握情况，科学决策；查找问题，杜绝风险；发掘亮点，提升管理；听取民意，选拔人才；做实考核，树立正气；宣贯制度，加强执行；培训干部，薪火传承。